近日，各公司分別開展活動，迎接2017年新學員的到來，幫助他們更快適應歡迎，更快融入企業大家庭。
盾構公司開展入職前安全教育培訓
7月21日，盾構公司開展新員工入職前安全教育培訓活動，組織70名新員工到北京地鐵8號線6標項目觀摩學習，讓他們更快了解公司、適應工作環境。
活動中，盾構公司向新員工詳細介紹了永定門外站針對復雜地質條件采取的水下開挖和混凝土封底技術，在會議室開展安全教育培訓，并新員工提出希望，在今后的工作中腳踏實地工作，熟練掌握專業知識，不斷提升自我，為企業又好又快發展貢獻力量。
華北公司開展新員工入職培訓
7月26日，華北公司在北京開展2017屆新員工入職培訓。
培訓共持續三天。華北公司領導班子成員與39名新員工在華北公司機關會議室座談交流。華北公司各部門對新員工進行了專業培訓，使他們盡快熟悉業務，對職業生涯規劃有更加明確的定位。培訓中，還開展了迎新聯歡會，組織新員工參觀八達嶺長城，促進團隊協作，更快融入企業大家庭。
華南公司迎來首屆新員工
7月27日，華南公司迎來成立以來招收的首屆新員工。當天，該公司舉辦為期兩天的迎新活動。
迎新座談會上，華南公司領導班子成員出席會議，向42名新員工介紹了企業發展情況，提出了希望和要求，并與新員工們進行了互動交流。次日，華南公司各部門分別對新員工開展了綜合業務培訓和專項業務培訓，內容包括業務知識、工作流程、管理制度等，幫助新員工快速適應新環境。
四公司獨山項目部開展入職座談會
7月27日，四公司貴州獨山項目部召開新員工入職座談會，對新員工的到來表示歡迎。會上，老員工用自身經歷傳授工作經驗和方法，幫助新員工盡快從學生角色進入工作狀態。
