為更好抓住改革重組的各項機遇，做到對改革重組的思想認同、戰略認同、制度認同和情感認同，把思想和行動統一到集團公司各項規章度上來，全面融入一公局集團管理體系，爭取“早融入、早適應、早收益”，提升機關職工對集團公司管理制度的熟悉程度和相關業務掌握情況，按照公司黨委會決定，總經理辦公會部署，盾構公司對一公局集團下發的各項規章制度組織專題學習，并規劃進行覆蓋全員的考核制度。
1月17日，公司機關舉辦集團公司規章制度考核。本次考試內容均從集團公司下發的531項制度出發，旨在加強職工對集團公司制度的熟悉程度，增強業務水平，提高員工一切按照制度辦事的良好作風，提升干部隊伍整體凝聚力，充分發揮制度的約束、規范、督導和激勵作用，增強管理執行力。
公司總經理姚占虎在考前動員講話中指出，考核要進入常態化、覆蓋全員化，只有深刻領會集團公司各項管理制度才能更好的融入集團公司的管理模式和理念，才能在改革的浪潮中率先獲益。
公司黨委書記對本次考核作出重要批示，要以考核為契機，全面提升機關干部能力素質，打造一支能力過強、素質過硬的盾構尖兵隊伍。
公司機關除出差人員外，公司機關副總師及12個部室共54人參加考試，基本達到考核全覆蓋。(張毅)
