6月24日，公司舉行董事會、經理層任期制和契約化“兩書一協議”簽約儀式。公司黨委書記、董事長尹玉林，總經理牛文，外部董事王飛、劉飛參加會議，黨委副書記、紀委書記、工會主席常寶勇主持會議。
簽約儀式上，尹玉林代表公司董事會與牛文簽訂經理層《崗位聘任協議書》、《年度經營業績責任書》、《年任期經營業績責任書》。與經理層成員分別簽訂《崗位聘任協議書》。
受董事會委托，牛文與經理層成員分別簽訂《年度經營業績責任書》、《任期經營業績責任書》。與部門、中心負責人簽訂了《部門績效責任書》。
牛文代表經理層作表態發言。他指出，一是要統一認識，堅決扛起責任與使命擔當；二是要直面挑戰，堅定發展的信念與責任；三是要奮力拼搏，堅決完成各項指標考核任務。
尹玉林作重要總結講話。他指出，“兩書一協議”是落實三項制度改革，實現人員能進能出，能上能下，收入能增能減的重要舉措。他強調，一是要提高政治站位，充分認識任期制與契約化管理的重要意義；二是要把準工作重心，確保任期制與契約化管理工作達到預期成效；三是要形成工作合力，讓任期制與契約化管理工作在隧道局扎實推進；四是要持續鞏固三項制度改革成果，本次“兩書一協議”的簽訂標志著隧道局三項制度改革已初步完成任務目標，通過以上率下，上下聯動，將繼續推進改革走深走實，為隧道局高質量發展提供助力。
隧道局領導班子成員、各部門及中心負責人現場參會。
