隧道局創建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”評選表彰辦法

第一章       總  則

第一條  培養和造就青年人才，是中交隧道工程局有限公司（以下簡稱“隧道局”）不斷發展壯大的基礎，同時也是共青團工作的重要內容之一。開展創建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動，是在實踐中加強青年思想教育，培養青年職業道德，提高青年業務技能，服務青年成長成才的有效措施，是新形勢下開展“創新創效”活動的有力抓手，對加快隧道局的改革和發展，增強隧道局在市場上的競爭能力，充分調動青年群體和個體的積極性，在管理、技術、服務、營銷等方面創新創效，具有極大的促進作用。根據隧道局的實際情況，制定本辦法。

第二章  “青年文明號”評選條件

第二條  隧道局各單位35周歲以下青年占60%以上，且負責人中至少有一人年齡不超過40歲的青年集體。

第三條  政治素質較高，團組織健全有力，成員間團結協作，有較強的集體榮譽感，黨團員在工作中以身作則，起模范帶頭作用，集體中有一定數量、不同層次的青年崗位能手。

第四條  認真執行黨和國家的政策、法規及本單位的各項規章制度，能夠經常組織青年學習政治理論和業務知識，敢于和善于使用青年人才，在“推優”工作方面有一定成績。

第五條  青年文明號全體成員在實際工作中表現突出，熱愛本職工作，敬業意識強，能夠圓滿完成上級規定的經營指標和方針目標，取得明顯的經濟效益。

第六條  積極開展創新創效活動，優質高效完成工作任務，得到本單位黨政領導的肯定、職工群眾和服務對象的贊譽，獲得良好的社會評價。

第三章  “青年崗位能手”評選條件

第七條  隧道局各單位年齡在35周歲以下的青年職工。

第八條  熱愛黨、熱愛祖國，具有堅定的社會主義信念和共產主義理想，積極擁護黨的各項方針政策。

第九條  具有良好的思想品德，敬業愛崗，熟練掌握本崗位各項業務技能和理論知識，刻苦鉆研業務，在管理、技術、服務、營銷中具有創新成果。

第十條  在本崗位工作中表現突出，能夠優質、高效、超額完成本崗位各項年度考核指標，并創造了較好的經濟效益。

第十一條  具有良好的團隊精神，在青年中具有模范帶頭作用，領導和群眾對其評價良好。

第四章  評選程序

第十二條  隧道局“青年文明號”和“青年崗位能手”每兩年評選一次（雙數年評選），隧道局團委為此項活動的管理機構，負責評選和考核工作。具體安排如下：

（一）申報階段

各單位團組織根據隧道局團委的通知要求，在規定時間內向隧道局團委申報符合隧道局“青年文明號”和“青年崗位能手”評選條件的集體和個人。

（二）評選階段

由隧道局團委組織專人對申報爭創“青年文明號”和“青年崗位能手”的集體和個人進行考核。

（三）表彰階段

符合隧道局“青年文明號”和“青年崗位能手”評選條件的集體和個人，經隧道局黨、政批準，分別授予“隧道局青年文明號”和“隧道局青年崗位能手”稱號。

第五章  表彰和獎勵

第十三條  對獲得“隧道局青年文明號”和“隧道局青年崗位能手”的集體和個人，將頒發錦旗和證書，予以表彰獎勵。

第十四條  對事跡突出的集體和個人，隧道局團委將向上級團組織推薦，參加上級團組織“青年文明號”和“青年崗位能手”的評選活動。

第六章  附  則

第十五條  本辦法由隧道局團委負責解釋。