自隧道局三屆一次職代會暨2018年工作會后，全局上下掀起學習之風。3月6日，盧靜書記蒞臨四公司宣講隧道局“兩會”精神，明確了未來幾年的發展目標；3月16日，隧道局邀請國家行政學院朱諧漢教授做的領導干部素質能力講座，相輔相成。
領導就是給人以希望和方向感、為什么新時代領導者要著力提升領導力、領導力提升的方法與路徑，聽了這三個方面的內容之后，我獲益匪淺。不能說自己已經全部消化并理解，只說一點：堅定理想信念給我留下了深刻的印象。隧道局經過十多年的發展，成績有目共睹，成績不能抹殺，同樣問題也不能回避。我理解的是，當前最緊要的問題就是堅定隧道局一定能夠發展地更好這一理想信念。
這幾年，隧道局一直存在人才流失的現象。大面上講，就是缺乏隧道局能夠發展好的信念。要廣大職工堅定信念，作為領導干部，自己務必樹立隧道局能夠也必須發展好的理想信念。堅定了信念，才能夠為了這個信念持之以恒，持續發力。通過自己的努力，影響周圍的同事，影響廣大職工，形成一心謀發展的良性局面。
隧道局“兩會”會為我們指明了“一二四五八”發展戰略和實現路徑，剩下的就是我們團結帶領廣大職工，立足本職崗位，緊扣隧道局發展戰略，堅定理想信念，共同為隧道局的發展貢獻力量。
（作者系四公司黨委書記）
