前日我聆聽了領導干部素質能力講座，深受啟發，對我今后的工作實踐起到很深遠的影響，很大的促進作用。
什么是領導？領導就是給人以希望和方向感，就是把握方向、謀大局、定政策、促改革，讓我們的工作更加符合客觀規律，讓我們的事業得以更好發展。
領導干部是一個單位的“關鍵少數”，但干什么和不干什么并非隨心所欲。同時，領導與管理又非一回事。管理是可以教出來的，但領導卻是在競爭中脫穎而出的。有效的管理不可或缺，但在當今大變革時代則更需要領導。
作為領導就要有領導力，即領導之道。我們做領導的無論官職大小，除了用好權力外，更要有人格魅力，擁有專業知識，值得大家信賴。同時還要具備堅強的任務目標，及準確地把握時機。作為組織者和領導者，我們要能充分激活和發揮工作中每個人的創造力、凝聚力和戰斗力。遇到工作中的問題，我們應能夠正確分析工作形勢。具體工作怎么干？遇到問題怎么辦？不僅自己要開動腦筋想辦法，同時還要動員大家的力量，積極建言獻策想辦法，共同把問題解決好，圓滿出色地完成任務。所以，領導力就是會出主意，會用干部，讓周圍的群眾能夠與自己一道為了實現共同目標而采取共同行動以達目標。
領導力還要真實客觀地反映我們的能力和水平，決不能趾高氣昂，濫用權力，盛氣凌人地指揮他人，硬要人家服從自己。商場如戰場，但一定要依靠群眾辦事，要有大智慧。
新時代對我們戰斗在生產一線的領導者提出了更高要求。我們要勇于擔當，進一步豐富和提高自己的業務水平，提升個人的人格魅力，真抓實干，在工作中做出表率，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，緊跟黨中央的戰略部署，聽命于中國交建和隧道局的各項指令，集中精力抓住工作中的主要矛盾，依靠班子和群眾的智慧與力量做好共同推進企業發展新局面。
