3月16日，隧道局舉辦領導干部素質能力講座，國家行政學院培訓部副主任朱諧漢教授從重新認知領導角色、時代轉型新要求、提升人格魅力和本領的方法等方面回答了“在今天應當怎樣做領導”的問題，將新時期卓越領導干部的素質能力要求概括為“信念、擔當、實干、表率”。通過此次學習，我明白領導干部不是用權利讓人服從，而是用自己的人格魅力讓人追隨。
堅定信念就要不斷加強學習。思想上松一寸，行動上就會散一尺。只有通過不斷學習，才能提高思想認識，學而信、學而用、學而行，真正把理想信念看成是務實的，不是務虛的，是言行的燈塔，真正做到言行一致、表里如一。
實干擔當做表率。敢于擔當不是一聲口號，而是要在時代變遷的今天，為企業的發展找到康莊大道，謀得發展動力。面對跨越發展的今天，我們領導干部要具有敢于超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創工作新局面。
要在解放思想上勇于突破。解放思想需要突破舊的思維定勢和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發展良機。所以要義無反顧地擔起加快發展的重責，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發展的新思路。要敢于搶抓機遇，以奮發有為的作風搶抓機遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。
